Korporacja czy mała firma. Gdzie będzie Ci się lepiej pracowało? 

sean-pollock-203658

Czy lepiej zacząć karierę w dużej czy w małej firmie? I jak dowiedzieć się, czy w dużej firmie będzie nam dobrze czy może lepiej zdecydować się na mniejszą organizację?

Zwolennicy korporacji twierdzą, że duża  firma to świetne miejsce na start, które daje dostęp do wiedzy, kontakty i umożliwia szybki awans. Drudzy uważają, że lepiej zacząć w małej firmie, bo człowiek szybciej się uczy i poznaje prawdziwe życie. W praktyce nie da się tego rozstrzygnąć, bo zależy to od… pracownika. Jego cech, osobistych preferencji, ambicji, planów i tego czego chce się nauczyć, a przede wszystkim od wykonywanego zawodu.

Jakie cechy przydają się w małej firmie, a jakie w korporacji?

Mówi się, że korporacje oczekują od pracownika ambicji, kreatywności, dynamizmu i pracowitości. Tak naprawdę jednak, cech tych szuka każdy pracodawca, niezależnie od tego, czy jest to maleńka kilkuosobowa firma czy wielka korporacja. Są jednak pewne cechy, które sprawiają, że łatwiej jednej osobie pracuje się w kilkuosobowej firmie, a drugiemu w kilkusetosobowej.

Jakie cechy przydają się w małej firmie, a jakie w korporacji?

MAŁA FIRMA KORPORACJA
  • Inicjatywa, która pozwala na zwracanie uwagi na to, co można zmienić, poprawić, ulepszyć
  •  Samodzielność, która pozwala szefowi powierzyć pracownikowi pulę zadań bez wyraźnych instrukcji co do sposobu jego wykonania
  • Łatwość adaptacji / odporność na częste zmiany, które w mniejszych firmach, zwłaszcza typu start-up, są na porządku dziennym
  • Umiejętność rozwiązywania konfliktów – zdarzają się też w małych firmach, ale tam gdzie więcej ludzi, tam konfliktów więcej
  • Cierpliwość – podejmowanie decyzji czy uzyskanie odpowiedzi trwa dłużej
  • Łatwość adaptacji,do procedur i formalnego stylu

 

Gdzie będzie Ci lepiej?

Wybierz pracę w małej firmie Wybierz pracę w korporacji
  • Chcesz mieć możliwość wykonywania różnych zadań, niekoniecznie idealnie związanych z twoimi obowiązkami
  • Lubisz tworzyć
  • Chcesz mieć poczucie, że twój głos ma znacznie. Mieć realny wpływ na to, jak wyglądać będzie firma i praca w niej
  • Nie boisz się tego, że ktoś rzuci cię na głęboką wodę i będziesz musieć sobie radzić sam
  • Nie lubisz rywalizacji, nie chcesz być porównywany z innymi (choć w małej firmie, też możesz pracować w nastawionym rywalizacyjnie zespole)
  • Masz poczucie misji i chcesz wiedzieć, że robisz coś ważnego
  • Lepiej się uczysz jeśli coś robisz (uczenie się przez doświadczenie)
  • Nie planujesz relokacji, a firma może tego oczekiwać (częste w sieciach handlowych i firmach produkcyjnych)
  • Masz dużo pasji do swojego zawodu i jesteś bardzo mocno nastawiony na działanie
  • Dobrze czujesz się i lubisz pracować z jasno wytyczonymi zadaniami. Lubisz wiedzieć co masz do zrobienia, jak to zrobić i chcesz wiedzieć w jaki sposób twoja praca zostanie oceniona
  • Nie zbyt dobrze czujesz się w sytuacji, w której sam musisz ustalać sobie priorytety, ale za to lubisz mieć jasny cel w swojej pracy
  • Chcesz mieć poczucie stabilności pracy, regularnego wynagrodzenia i klarownie opisanych premii
  • Masz ambicje na to, by awansować. Kierować ludźmi, zdobywać coraz to nowe stanowiska
  • Lubisz rywalizację i nie przeszkadza ci udowadnianie, że jesteś równie dobry bądź lepszy niż twoi koledzy
  • Chcesz mieć możliwość wyjazdów zagranicznych, delegacji
  • Chcesz mieć możliwość korzystania ze szkoleń, chcesz zrobić certyfikaty
  • Zależy ci na całym spektrum benefitów pozapłacowych
  • Ważne jest dla ciebie to, by pracować dla znanej, rozpoznawalnej marki

Każda praca, niezależnie od tego czy odbywa się w małej firmie, średniej czy wielkiej międzynarodowej korporacji, czegoś cię uczy (i nie są to jedynie procedury czy umiejętności techniczne). W każdej firmie, możesz rozwijać wiele cech.  Od tego, jak duża jest firma i jak wygląda jej struktura, będzie zależeć to, których rzeczy nauczysz się przede wszystkim.

Co możesz rozwinąć?

MAŁA FIRMA KORPORACJA
  • Wielozadaniowość
  • Elastyczność i łatwość dopasowywania się do sytuacji
  • Umiejętność radzenia sobie w niespodziewanych sytuacjach i szybkiego reagowania
  • Szybkość uczenia się
  • Odpowiedzialność za własną pracę i podejmowane decyzje
  • Umiejętności techniczne opierając się na własnych błędach
  • Organizację pracy i umiejętność pracy według procedur
  • Umiejętności adaptacji międzykulturowej
  • Zdolność pracy zespołowej
  • Wąską specjalizację i przygotowuje do roli eksperta
  • Przygotowywanie raportów i prezentacji (w dużych firmach robi się ich znacznie więcej
  • Umiejętności techniczne opierając się na mentoringu i szkoleniach

 

W korporacji jak w małej firmie? 

Choć miedzy korporacją a małą firmą istnieją zasadnicze różnice, to pamiętaj, że w niektórych dużych firmach i korporacjach możesz czuć się niemalże jak w małej firmie. Będzie tak wtedy, kiedy:

  • Firma jest duża, ale rozbita na wiele mniejszych oddziałów (zarówno od strony tego czym się zajmują jak i pod względem lokalizacji),
  • Dział w którym pracujesz wykonuje zadanie całościowo i niezależnie od pozostałych działów a szef dba o tzw. „rodzinną atmosferę”,
  • Kultura organizacji nad procedury przedkłada komunikację,
  • Szef ma dużą autonomię w podejmowaniu decyzji (nie wszystkie kwestie zależą od zarządu i decyzje podejmowane są sprawnie).

Znalezienie takiej firmy to idealne rozwiązanie dla osób, które cenią sobie swobodę działania, a jednocześnie zależy im na awansie, dostępie do know – how i możliwościach, jakie dają duże korporacje.

 

To jaką w końcu firmę wybrać? 

Na to pytanie musisz odpowiedzieć sobie sam. Przeanalizuj sposób pracy w małej i dużej firmie oraz weź pod uwagę to, w jakim środowisku ty czujesz się najlepiej i na czym ci najbardziej zależy. Zawsze przecież możesz zmienić pracę i spróbować czegoś nowego, w zupełnie nowej firmie. Pamiętaj, że każda z tych opcji, jest rozwijająca (choć nieco w innym kierunku).

 

 
Komentarze

ale fajne podsumowanie! poczytałam sobie i okazuje się,że jestem w dobrym miejscu 🙂

Zostaw odpowiedź

Weryfikacja antyspamowa – wpisz odpowiednią cyfrę Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.