Kilka prostych rzeczy, które możesz zrobić dla swojej kariery

shutterstock_943258391

Budowanie kariery, choć brzmi jak zadanie dla wielkiego architekta jest tak naprawdę zbiorem małych kroków, które wykonujemy każdego dnia. Jak zadbać o to, by poszczególne, nawet niewielkie decyzje i działania doprowadziły cię na właściwe miejsce? Jakie proste, codzienne rzeczy sprawią, że będziesz mieć większe szanse na lepszą karierę?

Czytaj wiadomości branżowe

Zamiast przeglądać przy kawie Facebooka, otwórz serwis poświęcony Twojej branży bądź wejdź na bloga osoby, która jest w Twoim środowisku cenionym ekspertem. Poświęcenie kilku minut na przeczytanie newsów branżowych to świetna inwestycja. Będziesz na bieżąco z nowinkami, a także możesz dowiedzieć się, gdzie spływają ciekawe oferty pracy, awanse czy nowe stanowiska. Blogi ekspertów z Twojej branży to też świetne miejsce do tego, by rozwijać networking (na przykład poprzez zadawanie pytań czy komentowanie wpisów). Pamiętaj również, że pytanie o to, jak rozwijasz swoją wiedzę branżową pada często na rozmowach kwalifikacyjnych.

Ucz się nowych rzeczy

Czy wiesz, że Benjamin Franklin przeznaczał na naukę godzinę dziennie? Każdego dnia. Dziś trudno wygospodarować aż godzinę, ale jeśli poświęcisz zaledwie 15 minut codziennie, to i tak możesz poszerzać swoje kompetencje skutecznie. Czego możesz się uczyć? Dwie najbardziej pożądane na rynku pracy obecnie umiejętności to znajomość języków obcych oraz posługiwanie się różnymi rodzajami programów (np. graficznym bądź edytorami tekstów, programami do prezentacji). Obu rzeczy możesz uczyć się online, zupełnie za darmo.

Uzupełniaj profile w serwisach społecznościowych i informacje online

Dzięki temu, że wraz z twoim nazwiskiem pojawia się informacja czym się zajmujesz, możesz budować networking bądź zostać odnalezionym przez rekrutera. Warto też dbać nie tylko o aktualny profil profesjonalny (np. na LinkedIn) ale również o informacje w innych serwisach (np. na – jeśli lubisz podróże – koncie Airbnb czy Couchsurfing). Okazuje się, że rekruterzy coraz częściej sięgają też do innych źródeł i wyszukują osoby w różnego rodzaju społecznościach sprawdzając słowa kluczowe określające konkretny zawód (np. „inżynier IT” bądź „księgowy”).

Dbaj o aktualne informacje o sobie w CV

Wystarczy, że w swoim kalendarzu umieścisz sobie przypomnienie (np. co 6 miesięcy), by zaktualizować CV bądź profil online. Zajmie ci to 15 minut, a zawsze będziesz mieć pod ręką najnowszą wersję CV. Nawet jeśli nie zmieniłeś pracy, możesz zaktualizować je o nowe kompetencje czy umiejętności. A jeśli przez kolejne dwa przypomnienia, nie będziesz mieć co wpisać do CV, to również świetny sposób na to, by przekonać się, że stoisz w miejscu i czas coś zmienić.

Rozwijaj się w pracy

Codziennie zadaj sobie pytanie o to, czego nowego się dziś nauczyłeś bądź dowiedziałeś. Jeśli przez kilka dni z rzędu okaże się, że niczego, zacznij działać i zgłoś się po nowe zadania bądź sam wyszukaj sobie nowe możliwości rozwoju. Jeśli się nie rozwijasz, to stoisz w miejscu.

Bądź miły dla innych i networkuj

To nic nie kosztuje a niesie ze sobą wiele korzyści. Jeśli będziesz w pracy lubiany, to nie tylko inni ci pomogą, polecą cię w przyszłej pracy i będą o tobie pamiętać, ale również, twoje codzienne zadania będą łatwiejsze, a sama atmosfera pracy będzie po prostu milsza. Warto? Zdecydowanie. O tym jak budować networking skutecznie, pisaliśmy niedawno – zobacz nasz wpis.

Nie rób sobie krzywdy

Poza rzeczami, które można robić po to, by powolutku popychać do przodu swoją karierę, warto też pamiętać o tym by nie robić czegoś, co może nam zaszkodzić. Niestety dość często okazuje się, że naszą wartość w oczach obecnego bądź potencjalnego menedżera obniżają takie zachowania jak:

  • Upublicznianie zbyt wielu prywatnych informacji. W tym informacji uznawanych za kontrowersyjne (np. zdjęć z alkoholem). Pamiętaj również, że to co publikujesz w sieciach społecznościowych buduje Twój wizerunek. Duża ilość „selfie z dzióbkiem”, przekleństwa, negatywne, rasistowskie komentarze budują obraz osoby niegodnej zaufania, mało inteligentnej. Wartość pracownika w oczach szefa obniżają również infantylne wpisy, częste informacje z gier pojawiające się w profilu (zwłaszcza jeśli grasz w godzinach pracy), bardzo osobiste informacje. Krytyka pracy, kolegów czy klientów może doprowadzić nawet do zwolnienia z pracy (i nie ma znaczenia to, że piszesz to po pracy i na prywatnym profilu).
  • Biurowe malkontenctwo, czyli ciągłe narzekanie i krytykowanie. Nie ma znaczenia co krytykujesz – czy są to decyzje przełożonych, kolegów z pracy czy zadań. Osoby, które narzekają wnoszą do zespołu negatywną atmosferę i nie tylko nie są lubiane, ale również niezwykle rzadko awansują. A przecież przestać narzekać wcale nie jest tak trudno. Spróbuj, a zobaczysz jak zmieni się twoje życie!

Dbanie o rozwój kariery nie jest czymś, co robi się od przypadku do przypadku bądź kilka razy w życiu. To nie tylko decyzja o zmianie pracy czy podjęciu nowego wyzwania, ale codzienne, mozolne zdobywanie wiedzy, umiejętności i wykorzystywanie szans.
A co Ty dziś zrobiłeś dla swojej kariery?

No votes yet.
Please wait...
 
Komentarze

póki co stosowałam głównie pierwszy i drugi akapti. reszta rad też w punkt! zawsze można bardziej wpłynąć na swoje życie zawodowe.

zgadzam się ze wszystkimi podpunktami 🙂 zawsze staram się “filtrować” to co wrzucam do sieci – łatwo o przesadę i później same problemy

myślę, że ważne jest żeby ciągle uczyć się nowych rzeczy – wtedy stajemy się o wiele atrakcyjniejsi dla przyszłego pracodawcy 🙂

oj tak! masz racje, duża ilość dodatkowych kursów jest dla pracodawców zawsze atrakcyjna 😀 poza tym lepiej czujemy sie sami ze sobą mając świadomość własnej wartości 🙂

oj tak, samorozwój jest bardzo wazny! trezba miec oczy i uszy szeroko otwarte 🙂

nigdy nie mozna spoczywac na laurach zeby nie obudzic sie potem z “reka w nocniku” kiedy okaze sie ze z dnia na dzien zostajemy bez pracy

zawsze gtrzeba dbac o swoj rozwoj zaowodowy zeby nie stac w miejscu tylko isc do przodu, zdobywac dosawiadczenie i podnosic swoje kwalifikacje. wtedy i pieniazki przyjdą 😀

myślę ze warto być po prostu na bieżąco z tym co słychać w swojej branży i zaskakiwać szefa swoją wiedzą 🙂

rozwoj przede wszystkim! trzeba mieć czym zaskakiwać szefa

Zostaw odpowiedź