Pytania & Odpowiedzi

Ten dział powstał z myślą o Was. Będziemy w nim odpowiadać na często padające pytania, rozwiewać wątpliwości, pomagać – w szybkiej, skondensowanej formie. Nowe pytania będziemy publikować co  tydzień. Czekamy na nie pod adresem redakcja@blogimpel.pl

Redakcja zastrzega sobie możliwość selekcji pytań. Treści obraźliwe, nieprawdziwie, niezgodne z netykietą czy polskim prawem będą odrzucane.

 

 

No votes yet.
Please wait...
Voting is currently disabled, data maintenance in progress.
 
Komentarze

Kto wymyśli nazwe IMPEL? Czy autor nazwy znal angielski?

Impel, nazwa wywodząca się z języka angielskiego, oznacza w wolnym tłumaczeniu „impuls do działania”

czy praca w impelu jest na umowe zlecenie, czy moze na zwykla umowe o prace?

Jak można ubiegać się o pracę w Systemie Dozoru Elektronicznego , jakie warunki trzeba spełnić??? Może to być praca na umowę-zlecenie.
Pozdrawiam.

O pracę w Systemie Dozoru Elektronicznego w Zespołach Terenowych mogą ubiegać się przede wszystkim osoby, które spełniają następujące warunki: mają obywatelstwo polskie, mają wykształcenie przynajmniej średnie, nie są karane (co zostanie poświadczone odpowiednią informacją z KRK) i mają prawo jazdy kat. B. Konieczna jest też dyspozycyjność ponieważ jest to praca w systemie zmianowym. Kandydaci powinni cieszyć się nieposzlakowaną opinią, być odporni na stres, opanowani i odpowiedzialni. Mile widziane jest doświadczenie w służbach SDE lub podobnych i/lub wykształcenie w kierunku resocjalizacji. Jeśli aktualnie nie jest prowadzona rekrutacja do pracy w Systemie Dozoru Elektronicznego, swoją aplikację można wysłać poprzez zakładkę Praca na stronie impel.pl.

Jestem z Białorusi. Mam wizy D11 365/365, mam doswiadczenia pracy w ochronie (Solid), chciałam by pracować w firmie IMPEL na umowie o prace. Ciekawy jest zmiany nocnie, ale nie koniecznie. Wykształcenie wyższe radiotechnicznie. Wrocław, Krzyki.

Czy osoba z epilepsją może u was pracować jak tak to w jakich działach zależy mi głównie na pracy w konwoju.

Witam mam pytanie dotyczące przerwy w pracy . Pracuję na pełnym etacie , praca cały czas przy komputerze, ponadto od niedawna mam przyznaną niepełnosprawność w stopniu lekkim. W kadrach dowiedziałam się, że nie przysługuje mi dodatkowe 15 minut, ponieważ przysługuje mi 15 min przerwy na 8 godzin pracy i po 5 min z tutu;łu pracy przy komputerze, wiec te 15 minut z tytułu niepełnosprawności już jest wliczone w te przerwy pięciominutowe za komputer liczone. Czy to naprawdę tak jest w moim przypadku?, czy to prawnie tak przebiega, czy nie należą mi się do łącznej 50 minutowej przerwy(15 min+ 7×5 min) te dodatkowe 15 minut za niepełnosprawność. Uprzejmie proszę o odpowiedź na adres mailowy.

Zostaw odpowiedź